集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)嚴(yán)鑒鉑進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，他說，這種形式的干部述職，是廣大干部相互學(xué)習(xí)、交流、溝通的有效形式，更是“比學(xué)趕幫超”的大平臺(tái)。嚴(yán)董事長(zhǎng)對(duì)干部提出要求：

◎做創(chuàng)新突破急先鋒；

◎做干事創(chuàng)業(yè)排頭兵；

◎做高質(zhì)量發(fā)展主力軍；

◎學(xué)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)思維，追求專注、極致、口碑、快；

◎做克難奮進(jìn)、過坎爬坡主力軍；

◎做員工主心骨、文化傳播者；

◎堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅(jiān)守底線思維、紅線思維。

述職內(nèi)容包括2019年度工作情況、存在問題及下年工作打算。述職者考評(píng)得分由評(píng)委打分、述職者互評(píng)打分兩部分組成。

集團(tuán)黨委副書記王懷科主持考評(píng)會(huì)議。